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武漢擬出臺辦法懲處公務員犯小錯辦事拖拉要

发布时间:2019-11-09 07:14:37

武汉拟出台办法惩处公务员犯小错 办事拖拉要追责

来源:楚天金报 邬红波

对办事市民给脸色,不一次性告知,对服务对象不理睬,办事推诿这种公务员都将被追责昨日,武汉市法制公示了《行政过错追究办法》(征求意见稿),将行政过错细分为15大类、近140种情形,让每个环节都能追责

武汉市法制办人士介绍,相较以前的版本,新修订的《行政过错追究办法》更为细化,将行政过错种类由原来的6大类细分为权力清单确定的15大类,包括行政审批、行政许可、行政服务、行政处罚等,有近140种追责的情形,每一个环节出现过错,都将有对应的法律后果

看到,仅行政许可类,就有15种情形可追究行政过错,包括不在办公场所公示材料的;不一次告知申请人材料的;应当举行听证而不举行等

同时,行政机关工作人员在工作期间空岗的,上岗未按规定佩戴工作牌、穿制服的;对服务对象不理睬、不答复的,属于职责范围内的事项推诿、拖延不办的,都将追究行政过错《办法》规定,行政过错追究方式分为:责令作出书面检查、通报批评、取消当年评优评先资格、扣发奖金、诫勉谈话、辞退等

一年内出现两次以上应予追究行政过错情形的;干扰、阻碍、不配合对其行政过错行为进行调查的;申诉人、控告人、检举人或追究承办人员打击报复的;在履行职责过程中有徇私舞弊行为或收受当事人财物、接受当事人宴请、参加当事人提供的旅游或娱乐活动的,将从重处理

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