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媒体批换届谢恩私门称任之蔓延败坏政风

发布时间:2019-08-14 16:04:36

近日,一名新升职的干部提着礼品到一位领导家里感谢 提携之恩 ,谁知这位领导不但婉拒了他的 好意 ,还语重心长地说: 这是组织决定和群众认可,要谢你就感谢党,感谢群众。 这番话耐人寻味、意蕴深长。

当前,各地的换届工作正在展开,一大批德才兼备的干部走上新的领导岗位。提拔了又该感谢谁呢?这位拒绝 谢恩私门 的领导掷地有声地给予了回答。

滴水之恩,涌泉相报 。任何一名干部的成长,都离不开党组织的培养、社会的熏陶、同事的帮助以及个人的努力。正如陈毅元帅所说: 第一想到不忘本,来自人民莫作恶。第二想到党培养,无党岂能有所作?第三想到衣食住,若无人民岂能活?第四想到虽有功,岂无过失应惭怍。 被提拔重用,意味着组织的重托和群众的信任,这份恩情应该记在党和群众的头上,应该更加昂扬地奋发工作,更加谦虚地孜孜学习,更加热情地对待群众,更加严格地约束言行。

然而,在个别单位和领导干部中,存在 谢恩私门 的现象,有的把职务升迁看成是某个领导的 恩惠 ,对领导感恩戴德,投桃报李,而把组织的培养和群众的信任抛在一边;同时,有个别领导干部以 恩人 自居,认为 你是我提拔的 、 我是为你说了话的 ,把下属的升迁完全归功于自己。

谢恩私门 者,除了人之常情外,还隐藏着私心,就是希望得到领导的更多青睐和额外关照。 贪天之功 者,冒领了党的情,容易让群众误以为靠组织不如靠个人,干工作不如找关系。两者相互依附,推波助澜,颠倒了个人与组织的关系,玷污了上下级之间纯洁的同志关系,实质是把组织行为当成个人 恩惠 ,把同志之情异化为人身依附。如果任之蔓延,容易形成小团体、小圈子,滋生腐败现象,败坏党风、政风和社会风气。

虞舜不逢尧,耕耘处中田。太公未遭文,渔钓泾渭川。 不可否认,一个人的成长进步,确实离不开领导的关心、赏识和厚爱。人非草木,孰能无情。作为部属当然要对这样的领导心存敬意,但不能将 恩典 完全归功于某人。作为领导,也应把举贤荐能当作分内之事和应尽义务, 苟得其人,虽仇必举;苟非其人,虽亲不授 ,不拘一格地选才荐才。

在这方面, 羊祜自焚奏稿 一事可以作为镜鉴。晋国大将羊祜率兵伐吴,后病重回朝,向晋武帝司马炎再三推荐杜预接替自己,然后将荐稿烧掉。晋武帝不解,问道: 举善荐贤乃美事也,卿何荐人于朝,即自焚奏稿,不令人知耶? 羊祜回答: 拜官公朝,谢恩私门,臣所不取也。 他不想让杜预知道后感谢自己,因为这是国家的任命,不应感谢个人。

身正则影直,上廉则下端。克服 谢恩私门 的现象,需要各级党委端正选人用人导向,坚持任人唯贤,公道正派,需要各级领导热心荐才但又不慕虚名,不搞团团伙伙,让那些 攀龙附凤 者受到冷遇,断了 官念 ,让那些 投资感情 者无机可投,无空可钻。

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